Employers who pay into the HRD Corp fund have a balance sitting in their levy account, and most under-use it. Claimable training under the SBL-Khas scheme lets you book a course, run it, and claim the cost back through the eTRiS portal — often covering the trainer fee in full.向 HRD Corp 基金缴款的雇主，缴纳金账户里其实有余额，多数都没用足。SBL-Khas 计划下的可报销培训，让你预订课程、开课、再通过 eTRiS 系统把费用报回 — 通常可全额覆盖讲师费。Majikan yang menyumbang kepada dana HRD Corp mempunyai baki dalam akaun levi, dan kebanyakannya kurang guna. Latihan boleh tuntut di bawah skim SBL-Khas membenarkan anda menempah kursus dan menuntut kos melalui portal eTRiS.
HRD Corp operates under the Pembangunan Sumber Manusia Berhad Act 2001. Employers with 10+ Malaysian employees pay a 1% levy (0.5% voluntary for 5–9). Claims run through eTRiS under SBL-Khas, with a 60-day post-training submission window. Our trainer ID is 51652.HRD Corp 依《2001 年人力资源发展有限公司法令》运作。雇用 10 名以上大马员工者缴 1% 缴纳金（5–9 名为 0.5%，自愿）。索赔经 eTRiS 系统、按 SBL-Khas 进行，培训后有 60 天提交窗口。我们的讲师编号为 51652。HRD Corp beroperasi di bawah Akta PSMB 2001. Majikan dengan 10+ pekerja bayar levi 1% (0.5% sukarela untuk 5–9). Tuntutan melalui eTRiS di bawah SBL-Khas, dengan tetingkap 60 hari selepas latihan. ID jurulatih kami 51652.
01The claim, step by step索赔流程，一步步来Tuntutan, langkah demi langkah
- 1. Register the grant. Apply for the SBL-Khas grant in eTRiS before the training date.1. 登记拨款。在培训日期前于 eTRiS 申请 SBL-Khas 拨款。1. Daftar geran. Mohon geran SBL-Khas dalam eTRiS sebelum tarikh latihan.
- 2. Run the session. Deliver the course; keep the attendance list and tax invoice.2. 开课。授课；保留签到表与税务发票。2. Jalankan sesi. Sampaikan kursus; simpan senarai kehadiran dan invois cukai.
- 3. Submit within 60 days. Upload documents and claim — within the post-training window.3. 60 天内提交。上传文件并索赔 — 在培训后窗口期内。3. Hantar dalam 60 hari. Muat naik dokumen dan tuntut — dalam tetingkap.
02What actually trips employers up雇主到底卡在哪Apa yang sebenarnya menyukarkan majikan
The two failures we see most: applying for the grant after the training has already happened, and missing the 60-day submission window. Both are avoidable. Register first, deliver, then claim — and let a certified trainer who files these every month handle the eTRiS side.我们最常见的两种失败：培训已经发生后才申请拨款，以及错过 60 天提交窗口。两者都可避免。先登记、再授课、后索赔 — 并让每月都在报这类账的认证讲师替你处理 eTRiS。Dua kegagalan paling kerap: memohon geran selepas latihan berlaku, dan terlepas tetingkap 60 hari. Kedua-duanya boleh dielak. Daftar dahulu, sampaikan, kemudian tuntut.
Want a claimable session booked for your team?想为团队预订一场可报销的培训？Mahu sesi boleh tuntut untuk pasukan anda?
As HRDC Trainer 51652 I'll handle the eTRiS grant, deliver on a BenQ Board, and hand you a clean claim file. WhatsApp me your team size to start.作为 HRDC 讲师 51652，我会处理 eTRiS 拨款、在 BenQ Board 上授课，并交给你一份干净的索赔档案。把团队人数 WhatsApp 给我即可开始。Sebagai Jurulatih HRDC 51652 saya akan uruskan geran eTRiS, sampaikan di BenQ Board, dan serahkan fail tuntutan kemas.